Трудоустройство – это внедрение выпускника в рынок труда, которое является целью всего предшествующего образовательного процесса в вузе.  Все стадии обучения в вузе – от введения в специальность до дипломного проектирования –  нацелены на трудоустройство выпускников.

Система трудоустройства, разработанная в ЮИМе, предусматривает следующие направления трудоустройства специалистов:

1) введение в специальность, начиная с первого курса;

2) участие в работе клуб «Карьера», который предоставляет студентам возможность встречи с первыми лицами крупных компаний города и получение информации из первых рук по своей специальности;

3) стажировка студентов по специальности предусматривает дальнейшую возможность трудоустройства в компании.

4) анкетирование студентов представителями работодателя, которое позволит будущему специалисту правильно сориентироваться относительно требования рынка труда на данном этапе;

5) ежегодное участие студентов в проводимых на базе ВУЗа Ярмарках вакансий и правильное позиционирование себя как будущего сотрудника компании;

6) рассылка резюме студентов в соответствии с заявками присылаемыми компаниями г.Краснодара;

7) предоставление студентам возможности участия в городских и краевых Ярмарках вакансий;

8) проведение мастер-классов компаниями, которые на этих мероприятиях производят отбор самых перспективных будущих сотрудников;

9) получение информации о составлении резюме, подготовке к собеседованию, проведению деловых переговоров и создания правильной составляющей своего делового имиджа, планирования своей карьеры;

10) проведение деловых игр и мини-тренингов для студентов по специальности.

Регулярная информация о поступающих вакансиях компаний г.Краснодара ежедневно обновляется на информационной доске центра.